В современном мире широко используется такое понятие, как аутсорсинг. Сегодня мы разберемся, что это иностранное слово означает, и определим основные преимущества, и причины по которым организации предпочитают прибегать к аутсорсингу.
Аутсорсинг, (в переводе с английского языка outsourcing- это привлечение или использование внешнего источника), то есть две организации заключают между собой договор, согласно этого договора одна организация передает часть своих функций на обслуживание другой, организация принимающая на выполнение эти функции должна быть профессионалом в этой области и способная выполнить эти функции лучше, чем организация обратившая к ним за услугами. Договор аутсорсинга чаще всего заключается на 1 год, после истечения этого срока по взаимному согласию организации могут продлить.
В нашей стране больше всего распространен аутсорсинг персонала, бухгалтерии, услуги переводчика, рекламные услуги, услуги программистов. Для того чтобы эффективно вести все эти перечисленные направления необходимо чтобы занималось профильное подразделение.
Аутсорсинг персонала или лизинг персонала, в любой организации возникает кадровый вопрос, поиск или увольнение сотрудников, налоговые отчисления и многие другие вопросы касательно кадров.Например, при подборе персонала очень большое значение имеет знание психологии, не каждый руководитель сможет правильно подобрать сотрудника и чтобы через некоторое время не разочароваться в нем и не возвращаться к поиску снова, лучше это дело доверить знающим людям.
К примеру, аутсорсинг бухгалтерского учета, постоянно происходят изменения касательно бухгалтерской отчетности и нужно сотрудников организации направлять на платное обучение на курсах английского языка в Екатеринбурге, для того чтобы не заниматься этими вопросами руководители также предпочитают отдавать эти функции на аутсорсинг.
- Основные преимущества аутсорсинга:
- нет простоев в работе, например, из-за болезни сотрудника;
- работу ведут профессионалы в своем деле;
- уменьшение бумажной работы.
Comment section