С момента введения нового Трудового кодекса в действие прошло уже больше года, а в Алтайском крае по-прежнему встречаются предприятия, которые до сих пор не знакомы с процедурой заключения трудовых договоров в письменной форме. Да и качество подобных соглашений оставляет желать лучшего:
Свыше 28 тысяч трудовых договоров зарегистрировано в Алтайском крае за время действия нового Трудового кодекса РФ. Однако значительная часть этих документов не содержит таких существенных пунктов трудового соглашения, как условия труда (и компенсации за работу во вредных и тяжелых условиях), сроки выдачи заработной платы, условия и виды социального страхования. Как сообщил председатель комитета администрации Алтайского края по труду Анатолий Мишин, в 46-ти процентах зарегистрированных трудовых договорах заработная плата установлена на уровне минимального размера и составляет 459 рублей, а в подавляющем большинстве частных предприятий края система заработной платы и вовсе отсутствует. Здесь вне зависимости от квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы все сотрудники получают одинаковую зарплату, а некоторым еще и выдается определенная сумма в конвертах. Как правило, следствием таких действий работодателей оказывается социальная незащищенность работника (при оплате больничного листа, определении размера пенсии, установлении выплат при производственной травме). Кроме того, подобная практика негативно сказывается и на бюджетах всех уровней, так как существенные суммы в виде налога на доходы физических лиц проходят мимо. К тому же многие бизнесмены стремятся скрыть реальное количество наемных работников, занятых на их предприятиях. Наиболее неблагополучны в этом отношении Рубцовский, Ельцовский, Бийский, Каменский, Первомайский, Курьинский и Калманский районы. А с работниками в крестьянских хозяйствах практика заключения трудовых договоров почти совсем отсутствует. Зачастую сельский предприниматель объясняет это тем, что, дескать, наемник приходится ему близким родственником. В связи с этим серьезной проблемой для Алтая по-прежнему остаются задолженности по заработной плате, особенно в фермерских хозяйствах. Нередко в администрацию края поступают жалобы от людей, которые годами не видят зарплаты. Решила обзавестись этим чудо средством увидев множество фото и также увидев результат на знакомой. Купила грибной,банан и капучино.Вкусы довольно таки приятные но не грибной.По началу нравилось пить , дней шесть пила только коктейли и есть не хотелось насыщалась бодрость была.
Так, в письме супружеской пары из Завьяловского района в комитет по труду рассказывается о том, что сельчане не получали своей зарплаты уже: 11 лет! За это время село успело сменить свой статус, зарегистрировавшись как ЗАО. А ведь оклад, например, фельдшера в этом районе составляет всего 190 рублей…
Следует отметить, что наибольшее число трудовых договоров зарегистрировано в Барнауле, Бийске и Славгороде, а также в Тальменском, Троицком, Волчихинском, Шипуновском и Кулундинском районах. К слову, во всех этих населенных пунктах наблюдаются и некоторые позитивные сдвиги в росте заработной платы. Например, в Барнауле, по официальным данным, на сегодняшний день ее средний размер составляет три тысячи с лишним рублей (для сравнения в общем по краю за 2002 год фактическая заработная плата одного работника составила 2547 рублей).
Оксана МИХАЙЛОВА, «»
Comment section