17 апреля состоялся семинар для руководителей кадровых служб крупных предприятий «Технологии Microsoft на службе HR», организованный совместно компанией Microsoft и кадровым холдингом АНКОР при участии новосибирской компании «Технологика».
Участникам семинара были представлены возможности платформы SharePoint в решении вопроса автоматизации работы
Сегодня утверждение о том, что выведение на аутсорсинг непрофильных функций дает бизнесу возможность развиваться эффективнее, уже стало общим местом. Это обуславливает современный рынок
Конкуренция в этом поле не может дать сегодня ощутимого преимущества, поэтому, чтобы преуспеть в погоне за клиентом,
«Для нас проведение таких мероприятий — возможность лично познакомиться с потенциальными клиентами, продемонстрировать практические возможности наших продуктов в плане реализации задач, с которыми ежедневно сталкиваются
Кроме того, участие в мероприятии других компаний, ориентированных на ту же целевую аудиторию, позволяет представить различные аспекты заявленной темы, а также поддержать наших партнеров, которые создают свои продукты на базе наших разработок», — говорит
Соорганизатор семинара — кадровый холдинг АНКОР — представлял на мероприятии продукты своего Центра аналитических исследований, востребованные в работе служб персонала. Координатор по маркетингу АНКОРа в Новосибирске Анастасия Русакова охарактеризовала роль компании в прошедшем мероприятии следующим образом: «Такой формат интересен нашей компании, потому что мы имеем возможность создать содержательный бэкграунд для продуктов партнеров, таким образом, мы делимся нашей экспертизой, что является ключевым пунктом маркетинговой стратегии нашей компании.
Мы планируем и впредь организовывать совместные мероприятия, которые позволяют устанавливать новые деловые связи и повышать полезность сотрудничества с нами в глазах тех, кто уже является клиентом или партнером АНКОРа. При этом благодаря особенностям нашего бизнеса список партнеров практически не ограничен, «кадры», как и прежде, «решают все«, независимо от сферы деятельности».
Comment section