СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ
За III квартал 2009 года на сайте было размещено свыше 2 000 вакансий и свыше 4 000 резюме специалистов среднего и высшего звена в Новосибирске и Новосибирской области.
Динамика входа вакансий отображена на диаграмме:
Количество вакансий в течение всего 2009 года было в среднем на 30% меньше, чем в 2008 году. В августе – сентябре 2009 года количество вакансий постепенно росло и в сентябре 2009 г. по сравнению с аналогичным периодом в 2008 году их на 13% меньше. По сравнению с прошлым кварталом количество вакансий увеличилось на 8%. Количество вакансий в Мозыре за последний год также увеличилось.
Что касается активности соискателей, то вопреки стереотипам о летнем затишье, на 67% больше кандидатов начали искать новую работу в 3 квартале 2009 года по сравнению с 3 кварталом 2008 года. Данные исследования подтверждают результаты опроса, который проходил в августе 2009 года на сайте HeadHunter. 51% респондентов опроса из Новосибирска заявляли о планах сменить работу осенью.
Но не столько интересны абсолютные показатели количества резюме и вакансий, сколько их соотношение, которое показывает уровень дефицита/конкурса на вакансии. По данным HeadHunter, к сентябрю 2009 года конкурс на вакансии по всем профессиональным областям вырос и составил 2,28 против 1,16 в сентябре 2008 года.
Следующая гистограмма показывает динамику изменения Индекса HeadHunter в 2008 и 2009 годах.
РЕЙТИНГ ПОПУЛЯРНОСТИ ПРОФЕССИЙ
Изучение объема предложений в сентябре 2009 году показал, что наиболее «насыщенные» предложениями от работодателей профессиональные направления это:
1. Продажи
2. Информационные технологии
3. Медицина и фармацевтика
4. Банки, инвестиции, лизинг
5. Маркетинг, реклама, PR
Объем предложений в рамках этих пяти профессиональных областей составил 56,1% от всего объема предложений на сайте krasnoyarsk.hh.ru в третьем квартале 2009 года (вакансии и резюме размещаются в 26 профессиональных областях). Данный «рейтинг» немного изменился по сравнению со вторым кварталом 2009 года. В таблице ниже представлены данные по профессиональным областям за II и III кварталы.
|
Профессиональные области
|
% вакансий в области от всего объема вакансий
|
Профессиональные области
|
% вакансий в области от всего объема вакансий
|
|
II квартал 2009
|
III квартал 2009
|
||
|
Продажи
|
34,4%
|
Продажи
|
32,2%
|
|
Информационные технологии / Интернет/Телеком
|
11,4%
|
Информационные технологии / Интернет/Телеком
|
8,5%
|
|
Медицина / Фармацевтика
|
6,6%
|
Медицина / Фармацевтика
|
5,3%
|
|
Маркетинг / Реклама / PR
|
6,5%
|
Банки / Инвестиции / Лизинг
|
5,2%
|
|
Бухгалтерия / Управленческий учет / Финансы предприятия
|
5,9%
|
Маркетинг / Реклама / PR
|
5,0%
|
|
Банки / Инвестиции / Лизинг
|
4,9%
|
Бухгалтерия / Управленческий учет / Финансы предприятия
|
4,4%
|
|
Производство
|
4,8%
|
Управление персоналом / Тренинги
|
3,1%
|
|
Административный персонал
|
3,7%
|
Административный персонал
|
2,9%
|
|
Управление персоналом / Тренинги
|
3,4%
|
Высший менеджмент
|
2,7%
|
|
Строительство / Недвижимость
|
3,2%
|
Производство
|
2,5%
|
|
Высший менеджмент
|
2,9%
|
Строительство / Недвижимость
|
1,4%
|
|
Остальные проф.области
|
менее 1%
|
Остальные проф.области
|
менее 1%
|
УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ
В обзоре предоставлены данные по уровню ожидаемых соискателями и предлагаемых работодателями заработных плат.
Данные, на основе которых получена информация об уровне ожидаемых заработных плат, основаны на субъективной оценке кандидатами своей квалификации и уровня компетенций, демонстрируют общую картину в конкретный период, помогая увидеть тенденции на рынке труда. Данные представлены по состоянию на сентябрь 2009 г., в руб.
Медиана – значение заработной платы, расположенное в середине изучаемого массива, упорядоченного по возрастанию. Преимуществом медианного показателя предлагаемых заработных плат по сравнению со средним арифметическим является его независимость от крайних значений, поскольку он делит совокупность на две равные части.
Мода — значение во множестве средних заработных плат, которое встречается наиболее часто.
Предложения работодателей в III квартале 2009 года выглядят следующим образом:
|
Профессиональная область
|
Медиана
|
Мода
|
Минимальная заработная плата
|
Максимальная заработная плата
|
|
Информационные технологии / Интернет/Телеком
|
30 000
|
30 000
|
8 000
|
90 000
|
|
Бухгалтерия / Управленческий учет / Финансы предприятия
|
24 000
|
30 000
|
10 000
|
100 000
|
|
Маркетинг / Реклама / PR
|
22 800
|
30 000
|
5 000
|
95 000
|
|
Административный персонал
|
16 500
|
15 000
|
5 000
|
40 000
|
|
Банки / Инвестиции / Лизинг
|
23 500
|
22 000
|
10 000
|
110 000
|
|
Управление персоналом / Тренинги
|
25 000
|
30 000
|
5 000
|
93 000
|
|
Высший менеджмент
|
65 000
|
50 000
|
45 000
|
200 000
|
|
Медицина / Фармацевтика
|
25 000
|
25 000
|
6 000
|
85 000
|
|
Продажи
|
30 000
|
30 000
|
8 000
|
100 000
|
|
Производство
|
30 000
|
30 000
|
8 500
|
150 000
|
|
Строительство / Недвижимость
|
23 000
|
25 000
|
12 000
|
80 000
|
Уровень зарплатных ожиданий соискателей распределился следующим образом:
|
Профессиональная область
|
Медиана
|
Мода
|
Минимальная заработная плата
|
Максимальная заработная плата
|
|
Информационные технологии / Интернет/Телеком
|
29000
|
25000
|
6000
|
100 000
|
|
Бухгалтерия / Управленческий учет / Финансы предприятия
|
25000
|
15000
|
10000
|
100 000
|
|
Маркетинг / Реклама / PR
|
25000
|
20000
|
12000
|
80 000
|
|
Административный персонал
|
15000
|
15000
|
10000
|
40 000
|
|
Банки / Инвестиции / Лизинг
|
25000
|
25000
|
12000
|
80 000
|
|
Управление персоналом / Тренинги
|
20000
|
20000
|
10000
|
70 000
|
|
Высший менеджмент
|
80000
|
45000
|
40000
|
250 000
|
|
Медицина / Фармацевтика
|
37500
|
40000
|
15000
|
80 000
|
|
Продажи
|
25000
|
20000
|
5000
|
120 000
|
|
Производство
|
25000
|
20000
|
15000
|
100 000
|
|
Строительство / Недвижимость
|
25000
|
15000
|
10000
|
60 000
|
Comment section