Рутина трудовых будней так надоедает сотрудникам компаний, что они пользуются любой возможностью отдохнуть и расслабиться. Руководители, понимающие желания подчиненных, не только изредка устраивают для них корпоративные праздники, но и сами с удовольствием участвуют в них. Поводы для праздничных мероприятий могут быть разными, но Новый год отмечают все.
«Организуя корпоративный праздник, мы стараемся каждый год менять площадки, чтобы встречи Нового года отличались, чтобы и сотрудникам банка, и гостям было интересно, – рассказывает региональный директор по рекламе и PR Альфа-банка (Новосибирск) Ольга Кемпель. – Обязательно приглашаем наших клиентов, которые охотно приходят».
В других компаниях предпочитают отмечать Новый год в более камерной атмосфере. «Нашей компании всего три года, и длительными традициями мы похвастаться не можем, поэтому приходится все наверстывать в ускоренном темпе, – рассказывает руководитель отдела маркетинга ЗАО »Авантел» Валентин Мерзликин. – Уже второй год мы проводим корпоративный Новый год в «Былине» – там небольшой удобный зал, отличная кухня, боулинг, музыка. Внешний конферанс нам не нужен, мы отлично веселимся и своим коллективом – у нас есть и Дед Мороз и Снегурочка, и стадо оленей, и оранжевая елка. Празднуем Новый год дней за десять до 31 декабря, чтобы не портить график работы в конце года, когда наши клиенты по-прежнему нуждаются в качественной телефонной и междугородной связи».
Отметить праздник так, чтобы не создать неудобств клиентам, становится главной задачей компаний перед Новым годом. В «Евросети», например, Новый год традиционно отмечают 14 января. «Причина проста и логична, – объясняет PR-менеджер компании «Евросеть» по Сибирскому региону Татьяна Тарасова. – Предновогодние дни – самый напряженный период работы для розничной сети нашей компании. Отмечать корпоративный праздник в последних числах декабря – значит исключить из мероприятия почти всех продавцов-консультантов. В этом году отмечать Новый год будут около 500 сотрудников Сибирского филиала компании».
Еще большее число сотрудников отмечают Новый год в МТС. По словам начальника отдела администрирования и компенсации департамента по работе с персоналом филиала ОАО «МТС» макрорегион «Сибирь» Елены Луханиной, большая численность персонала компании (около тысячи сотрудников) обусловливает выбор места проведения праздника («Сибирская ярмарка»). «Праздничная программа включает в себя музыкальные и игровые номера как приглашенных артистов, так и новогодние поздравления самих сотрудников компании», – вспоминает госпожа Луханина.
По словам Ольги Кемпель, подготовку к корпоративному Новому году следует начинать заблаговременно. Организацией новогодних вечеров в новосибирском Альфа-банке занимается рекламное агентство. Совместными усилиями формулируется общая идея вечера. На одном из праздников гостей угощали большим тортом в виде пластиковой карты.
Разные подходы компании демонстрируют и к оплате новогоднего вечера. Если в МТС участие приглашенных в корпоративной вечеринке полностью оплачивает компания, то сотрудники Альфа-банка самостоятельно оплачивают часть расходов, большую долю которых, впрочем, все равно берет на себя банк.
С оплатой участия в корпоративных мероприятиях порой случаются казусы. Несколько лет назад руководство одной из новосибирских компаний выдало сотрудникам премию по итогам года в размере 1500 рублей. Столько же было необходимо заплатить за билет на корпоративную вечеринку в ресторане, участие в которой было обязательным для служащих. Кто оплачивал празднование Нового года – компания или сотрудники – никто сказать не рискнул. Илья КАБАНОВ, «Континент Сибирь»