Когда очередной автомобиль, заметно «присев» от груженой продукции, покинул заводскую территорию, директор предприятия Петр Николаевич Петренко с удовлетворением сказал:
– На ноги становимся все тверже, спрос на наши изделия растет.
Действительно, ныне завод железобетонных изделий «Стройресурсмонтаж» известен в Новосибирске как надежный поставщик качественной продукции для строящихся объектов города. Изделиями завода сейчас пользуются такие весомые организации, как СУ-9, ОКС ГУВД «Седа», электровозоремонтный и стрелочный заводы, станция Инская. Список можно и продолжать, ведь почти три десятка предприятий получают продукцию железобетонного с Первомайки. Очень много и индивидуальных заказов.
Большим спросом пользуются лестничные марши, балконы, так называемые «перемычки» на окна, двери, гаражи. Еще один из «козырей» завода ПШЛ – составляющие для лифтовых шахт. Когда ведут кладку из кирпича, получается не всегда быстро и значительно дороже. Поэтому спрос на ПШЛ значительно возрастает.
А ведь было время, когда, лет десять назад, завод, что называется «лежал на боку». Предприятие выживало, но люди при этом не сильно и трудились. Все шло по принципу: ни шатко, ни валко. Трудно сказать, чем бы все это закончилось, если бы завод не стал одним из структурных подразделений ООО «Кварсис».
В ту пору, по сути, там был не завод железобетонных изделий, а одни стены. Такое положение дел следовало срочно менять. В долгий ящик ничего откладывать не стали. Головная организация сделала в завод хорошие финансовые вливания.
Однако всем известна такая истина: одни лишь деньги без инициативы, вдумчивого подхода к делу не всегда могут изменить положение к лучшему. Так складывалось и на предприятии. Работали и жили по старинке. Лишнего шага – ни-ни. К борьбе за повышение качества относились спустя рукава. Причем это не приносило удовлетворения никому – ни новым хозяевам, ни членам старого производственного коллектива. Естественно, такое долго продолжаться не могло. В условиях новых рыночных отношений тем более.
– Хватит быть иждивенцами, деньги будете зарабатывать сами, – прозвучало требование.
Хоть и услышали его из уст руководства, но это было требование наших дней.
Назначили и нового директора. В марте им стал Петр Николаевич Петренко. Человеком он был не посторонним и обстановку на предприятии знал хорошо. Одним из акцентов, которые пришлось ставить, была ломка старых стереотипов по отношению к делам на производстве.
Главное не быть поденщиками, не уставал проводить свою линию директор, безынициативные нам не нужны. Подходить хозяйски, творчески. Без этого не будет ни качества, ни количества. Вера потребителей в завод сама собой не приходит. Ее нужно добиваться.
На предприятии более двадцати работников из числа инженерно-технического персонала. Без их помощи одному директору сломать стереотипы было трудно.
90 процентов вашего труда должна составлять работа с людьми, требовал от руководителей среднего звена Петренко.
Через некоторое время все удалось сдвинуть с «мертвой точки». Стали расти и экономические показатели. Судите сами. Уже сейчас в заводском товарообороте вполне реальной стала сумма в пять миллионов рублей и даже выше.
Много усилий от производственного коллектива потребовала и определенная техническая реконструкция, ремонт старого оборудования. Компрессорную станцию без преувеличения можно назвать сердцем завода. За нее взялись в первую очередь. И, если говорить образно, сердце производственного цикла бьется уверенно, без сбоев.
Есть и еще одно направление в борьбе за рост производственных показателей. Это охрана труда, улучшение бытовых условий. Отремонтировали бытовки, в них появились холодильники. Ждет своей очереди столовая.
За счет роста производственных объемов ликвидировали отставание по выплате заработной плате, она возросла.
Есть и планы на ближайшую перспективу. Напротив инструментального завода, на берегу Оби начинается строительство крупного жилого массива. Завод географически расположен к нему близко. А в этом есть и экономические плюсы. Следовательно, нужно ожидать немалого вклада заводчан в возведение очередного городского красавца. А с фирмами «Уником» и «Строймастер» заключены договоры на круглогодичную поставку заказов.
В канун Дня строителя заводской производственный коллектив по традиции соберется на торжественное собрание. Будут там и представители трудовых династий предприятия. Сергей и Вера Шумкины, супружеская чета Синявских, уже начал работать на формовке и их сын. Примут поздравления с праздником отец и сын Харитоновы. Из таких и состоит ядро коллектива.
Несомненно, получат поздравления с профессиональным праздником и остальные. Тем, кто добился более высоких показателей, вручат премии. Может быть, кое-кому они покажутся и небольшими, но у коллектива завода еще все впереди. Поздравим заводчан и мы.
Comment section