Светална Василенко, «Континент Сибирь»
Участники рынка говорят, что от сделки выиграла скорее купленная компания. Некоторые из них полагают, что это событие не имеет большого значения для рынка, и считают его инструментом PR-кампании Business connection.
фото: justbiz.ru Агентство «Альфа Рекрутинг» существовало на рынке около года, его годовой оборот составил 1, 5–2 млн руб. Как сказал «КС» генеральный директор Business Connection Ильгиз Валинуров, приобретение «Альфа Рекрутинга» — еще один шаг по укреплению позиций Business Connection на новосибирском рынке. Стоимость купленной компании он оценил в сумму ее годового оборота. «Стратегия развития Business Connection предполагает приобретение кадровых агентств в других регионах России и на Украине; на примере этой сделки мы отработали механизмы для будущих проектов», — отметил Ильгиз Валинуров. По его мнению, из-за финансового кризиса в ближайшие полгода–год с рынка будут уходить небольшие рекрутинговые компании, а присоединение к крупным организациям позволяет региональным агентствам усилить позиции.
Директор агентства «Альфа Рекрутинг» Татьяна Скоп пояснила, что вариант слияния с более крупным региональным кадровым агентством был выбран как наиболее оптимальный и выигрышный для дальнейшего развития бизнеса. Переговоры велись с несколькими компаниями, однако предложение Business Connection оказалось наиболее привлекательным.
Участникам рынка знакомо агентство «Альфа Рекрутинг». Они полагают, что продажа более крупному бренду стала для компании выгодной сделкой. «Я не отношу “Альфа Рекрутинг” к числу лидеров и считаю, что для них объединение с таким КА, как Business Connection, — очень удачный вариант», — говорит менеджер по развитию «Даймонд-Персонал» Елена Коваленко.
Другие участники обращают внимание на то, что ресурсы агентства, существующего около года на рынке, вряд ли имеют серьезную ценность для более крупного игрока, и при желании КА Business Connection могло бы получить их без покупки. «На мой взгляд, покупка такого агентства — 100%-ный PR–ход для Business Connection, и ничего больше, — уверен директор КА Modern Staff Игорь Эйсвальд. — Агентство не имело серьезных позиций на рынке — завоевать их за год существования невозможно. Сильно сомневаюсь, что за него были заплачены реальные деньги. Клиентская база такого агентства, по большому счету, неинтересна Business Connection — при желании они смогли бы выйти на этих клиентов самостоятельно. Основная ценность кадрового бизнеса — люди, но их не обязательно покупать, можно просто переманить».
Обсуждая стратегию покупок небольших региональных компаний в условиях кризиса, игроки не спешат называть ее перспективной для всех. Более того, они говорят, что пока серьезные последствия кризиса на рынке кадровых услуг незаметны. Региональный директор по Сибири и Дальнему Востоку международной рекрутинговой компании Kelly Services Елена Шестак полагает, что для некоторых игроков такие шаги будут оправданы. Для себя же Kelly Services не рассматривает такого варианта развития ни в кризисной, ни в стабильной рыночной ситуации, поскольку стратегия компании предполагает открытие собственных офисов, которые она развивает самостоятельно.