пресс-релиз
Распространено мнение, что искать новую работу летом – бесполезно и неэффективно, поскольку вакансий мало, никто никуда не торопится, а лица, принимающие решения, в отпуске.
фото: www.hh.ru
Вопреки всему, этим летом активность соискателей в Новосибирске при поиске работы не падает, а возрастает. Об этом свидетельствуют результаты мини-исследования, проведенного HeadHunter::Новосибирск. В процессе исследования были проанализированы приток резюме и количество откликов на вакансии на сайте novosibirsk.hh.ru в мае и июне 2008 года.
На 8% увеличился месячный приток резюме на сайте HeadHunter в июне этого года по сравнению с маем. Кроме того, соискатели активно проявляют интерес к новым вакансиям: в первый летний месяц 2008 года количество откликов на вакансии выросло на 11%. На одну вакансию, опубликованную на сайте novosibirsk.hh.ru в июне 2008 года, в среднем приходилось 7—8 откликов.
Тенденция увеличения активности соискателей в сезон летнего затишья прослеживается второй год. Так, в 2007 году прирост резюме в июле по отношению к июню составил 14%, в августе по отношению к июлю – 24%.
Стоит отметить, что и темпы деятельности работодателей этим летом пока не упали. Несмотря на то, что летом многие HR-менеджеры и руководители, которые принимают решения о приеме на работу того или иного сотрудника, уходят в отпуск, нельзя сказать, что интересных возможностей на рынке труда для соискателей стало меньше – наоборот, количество вакансий, размещенных в июне, превышает количество майских на 8%.
Комментирует Татьяна Семыкина, директор HeadHunter::Новосибирск:
Традиционно оптимальным временем для поиска работы считаются ранняя весна и поздняя осень, пора всеобщей деловой активности. Тем не менее, во время длительного летнего отдыха люди склонны переосмысливать свою жизнь, строить планы и задумываются о новой работе. Также многие пишут летом заявление на отпуск с последующим увольнением, желая начать к осени другую жизнь. Поэтому стоит ожидать такой же активности на рынке труда, как сейчас, и в июле-августе.