пресс-релиз
Проведя в течении одной недели, 32 мастер-класса, 6 круглых столов, десятки индивидуальных консультаций на территории Красноярского и Алтайского краев, Кемеровской и Омской области региональная сеть Центра Харизма поставила своеобразный рекорд. Основная идея – сблизить территориально отдаленные города. Форумы прошли под общей темой, с общими для всех городов методическими пособиями. Эту идею разделили компании, имеющие региональные подразделения, филиалы, так как задача идеологического объединения на основании выполнения корпоративных стандартов работы управляющей компании — одна их злободневных задач. Было бы неточностью, не сказать о различиях, специфике прохождения Форумов и культуре общения в разных городах. В Красноярске и Омске круглые столы проходили в горячих дискуссиях, с животрепещущими примерами из личной практики.
Отличительная особенность, выявленная в результате наблюдения – разная активность участников. «Красноярцы» выбрали наблюдательную позицию, в то время как участники барнаульского форума активно включились в процесс взаимодействия – это обусловлено во многом тем, что Барнаул проявляет интерес к выездным семинарам – это привычный формат для них. Проходивший там круглый стол, был адресован руководителям, и аудиторию собрал соответствующую. Темп обмена мнениями был неспешным и взвешенным.
Фактором, объединяющим сибирские города Новокузнецк, Бийск и Кемерово можно признать тот, что культура взаимодействия между участниками и тренером только формируется, тем не менее, участники круглого стола в Бийске стремились найти пути решения заявленных проблем. В Новокузнецке и Кемерово круглые столы прошли в формате мини докладов и ответов на вопросы. Основные страсти разгорелись вокруг систем оплаты труда, критериев оценки качества работы.
В сравнении с форумами, проходящими в регионах, Новосибирск отличается более развитым общением участников между собой. Народ «клубится», теснее взаимодействуя и находя решения поставленных задач. Тем не менее, тревожным фактором является снижение количества форумов в Столице Сибири. В вопросе – с чем это связано – еще предстоит разобраться…
Поскольку форум – это всегда обмен опытом, мнениями, налицо явная польза от обучающих, объединяющих мероприятий. 18 октября на Сибирской ярмарке пройдет ТРЕТИЙ Региональный конкурс HR – менеджеров: « Практика корпоративной культуры: идеи, методы, решения. 30 числа того же месяца в Новосибирск приезжает Радислав Гандапас, это событие приурочено к десятилетию Центра “Харизма”, с эксклюзивной программой “Корпоративная идеология”. В конце ноября, 30-го числа пройдет Второй Региональный Форум: “ HR-ринг: Технология VS идеология”. Так что традиция проведения масштабных мероприятий формата форумов продолжается.