Чтобы бизнес стремительно развивался в условиях жесткой конкуренции, необходимо грамотно разработать стратегию предприятия, подобрать квалифицированный персонал, понимать, что нужно потребителям сегодня, и чем они могут заинтересоваться спустя несколько месяцев или лет. Однако нередки случаи, когда даже самые успешные компании оказываются банкротами, или же их внезапно поглощают более мелкие фирмы. Причинами этого, как правило, являются недобросовестные действия конкурентов, рейдерские захваты. Поэтому информационная безопасность организации для каждого руководителя должна стоят на первом месте.
Запомните, что ни честное слово вашего давнего друга, ни договора, ни прочие нотариально заверенные документы не могут служить гарантией того, что вас не «кинут» деловые партнеры, контрагенты и не обманут сотрудники.
Распространена практика, когда под видом наемных работников на предприятие пытаются проникнуть представители рейдеров с целью выведать все коммерческие тайны и найти слабые места компании. В группе риска находятся кандидаты на должность, имеющие серьезные материальные проблемы. Такими людьми конкуренты легко смогут манипулировать, заплатив им определенную сумму средств. С целью повышения конкурентоспособности предприятия и защиты информации можно обратиться за помощью к частному детективу для бизнеса.
Какие услуги оказывают детективы предпринимателям?
В перечень услуг частного детектива для ИП входят:
- Проведение бизнес-разведки, направленной на анализ рынка, действий конкурентов.
- Проверка контрагентов. У вас на руках будет вся информация о том, кто является учредителями конкретной компании, каков ее размер прибыли, какие у собственников планы на будущее.
- Проверка персонала при приеме на работу на предмет наличия или отсутствия судимостей, компрометирующих связей, финансовых проблем, вредных привычек.
- Аутсорсинг службы безопасности – оптимальное решение для организаций, желающих при небольших материальных затратах существенно повысить уровень защищенности от внешних и внутренних угроз.
- Проведение мероприятий, направленных на проверку сотрудников, уже давно работающих в организации. Цель – оценить их уровень лояльности к компании и определить, насколько добросовестно они выполняют свои рабочие обязанности.
Такие услуги стоят недешево, но затраты на них мизерные по сравнению с той прибылью, которую вы можете упустить, отказавшись от помощи профессионалов.