Источник: «КА EMS»
12 февраля в гостинице «Новосибирск» коммуникационное агентство EMS оказало помощь в проведении ежегодного собрания топ-менеджмента компании «Инмарко», на котором были подведены итоги прошедшего года, а также обозначены основные направления развития на следующий год. Не так давно компания «Инмарко» вошла в состав компании «Unilever». Так родилась потребность в корректировке корпоративной миссии крупнейшего производителя мороженого в России.
Согласно новой корпоративной философии, все результаты деятельности компании должны соответствовать высшему ценностному критерию — радовать и удивлять потребителя. Такая же философия заложена в принципы деятельности компании «Unilever». Для интеграции новой ценностной базы компания «Инмарко» обратилось в BBDO Russia, которое разработало необычный формат итогового стратегического заседания. Чтобы «прочувствовать» новую корпоративную философию и в дальнейшем действовать на основе заложенных в ней ценностей, участников собрания разделили на несколько команд и предложили сделать необычный flash-mob. Каждая команда должна была принести радость и положительные эмоции как можно большему числу жителей города Новосибирска. Из средств – у команды имелось только мороженое, цветные фломастеры, бумага и скотч. Действия каждой команды модерировали компетентные бизнес-тренеры; при этом весь процесс записывался на видеокамеру, чтобы впоследствии представить отчет на заключительной части собрания. После этого мероприятие завершилось развлекательной частью и шоу-программой.
«С профессиональной точки зрения, хотелось бы отметить хорошую подготовку и организацию данного мероприятия. – комментирует бизнес-тренер и консультант по развитию и обучению персонала Светлана Коляда. – Так как по роду деятельности мне часто приходится заниматься event-менеджментом, я понимаю, как не просто организовать масштабное мероприятие, в которое вовлечено большое количество участников и где действие должно проходить на разных, удаленных друг от друга площадках. Ко всему могу добавить, что со стороны организаторов было продумано все до мелочей: места для работ команд были подготовлены заранее, присутствовало всё необходимое оборудование, а действия групп были скоординированы до минут. Если говорить об участниках, то восхитила готовность руководителей компании “Инмарко” идти “в поля” и дарить радость людям. Понравились люди: яркие индивидуальности, лидеры, готовые работать и руками, и головой, и внутренней энергией, с настоящей заинтересованностью в результате и прекрасным чувством юмора!»