Социально ответственный бизнес в понимании большинства представителей предпринимательского сообщества заключается как минимум в выполнении требований Трудового и Налогового кодексов, и лишь на более успешных ступенях развития подразумевает добровольное расширение социальных задач с целью удовлетворения потребности в меценатстве и благотворительности. Государство, по их мнению, потеряв интерес к социальной жизни, должно стимулировать социально ответственный бизнес, создавая для него благоприятные условия и объективно оценивая его активность. Председатель комитета крайсовета по экономической политике, промышленности, предпринимательству и собственности Юрий Шамков По словам собеседников «КС», про социальную ответственность бизнеса на каждом этапе его развития можно говорить по-разному. Президент Алтайской торгово-промышленной палаты (АТПП) Борис Чесноков убежден, что на начальной стадии неразумно требовать от малого бизнеса, чтобы он, помимо налогов, перечислял средства на какие-либо социальные проекты, во внебюджетные фонды. «Его главная задача — саморазвиваться, создавать рабочие места, чтобы люди получали нормальную зарплату, могли достойно существовать и уверенно смотреть в будущее.
Если руководитель предприятия — грамотный менеджер, то он понимает, что не создавая нормальные условия для своих сотрудников, он не сможет достичь своей главной цели — получения прибыли. Поэтому следующий этап — заключение коллективных договоров между администрацией и сотрудниками предприятия, в котором администрация предоставляет расширенные социальные гарантии (дополнительные дни к отпуску, бесплатное питание, финансирование внутрикорпоративных мероприятий, торжеств, профессиональных праздников), то есть расширение по инициативе руководства того пакета социальных гарантий, которые обеспечивает государство по Трудовому кодексу. Если предприятие является градо- и бюджетообразующим, оно должно брать на себя определенную ответственность и вкладывать средства в развитие социальной инфраструктуры прилегающей (в широком смысле этого слова, вплоть до всего населенного пункта) к нему территории. Руководство должно понимать, что помимо того, что оно платит налоги, оно должно вкладывать определенные средства в развитие социальной инфраструктуры того места, где расположено предприятие». И благотворительность, и меценатство тоже являются частью социально ответственного бизнеса, но это дело добровольное и должно стимулироваться. «Например, за рубежом эти средства выводятся из налогооблагаемой базы (социальные взносы делаются не за счет прибыли, а из доходной части), у нас этого нет. Как только вводится какая-либо льгота, сразу рождается схема по оптимизации налогообложения и часть оборота сразу начинает пропускаться через благотворительный фонд. Подобный процесс бурно развивался в начале 90-х годов», — напоминает президент АТПП.
«Дело бизнеса — бизнес», — считает исполнительный директор Союза промышленников Алтайского края Евгений Ганеман. Под социальной ответственностью крупного промышленного бизнеса он понимает нормальное функционирование предприятия с ежегодной положительной динамикой основных экономических показателей, создание новых рабочих мест, своевременное и достойное вознаграждение за труд, а также полный соцпакет и социальные программы для работников. С ним солидарен директор КГУ «Алтайский бизнес-инкубатор» Владимир Чепель, который добавляет, что «социальная ответственность — это вести, сохранять и развивать свое дело, которое обеспечивает выполнение обязательств перед работниками, государством, клиентами и партнерами». «Меценатство и благотворительность — это скорее личное дело каждого, нежели социальное», — отмечает Владимир Чепель. Председатель комитета крайсовета по экономической политике, промышленности, предпринимательству и собственности Юрий Шамков объясняет, что в силу известных обстоятельств государство самоустранилось от выполнения большинства своих социальных обязанностей и эту нишу обязан занять бизнес. «Грубо говоря, надо делиться. И не по принуждению, а в силу своего менталитета», — убежден депутат. Директор компании «1000 мелочей» Евгения Трощий считает, что сейчас уже можно четко определить зависимость между величиной бизнеса и степенью его социальной активности. «Крупный бизнес должен быть в первую очередь социально активным в силу своего близкого «родства» с государством, его природными ресурсами, недвижимостью, лоббированием своих интересов на государственном уровне. Далее идет средний бизнес, питающий в первую очередь бюджеты городов. Малый бизнес — в меньшей степени, потому что он сам нуждается в поддержке государства и его доля в бюджете очень мала. Социальная активность бизнеса, как она зачастую понимается — организация праздников, мероприятий, меценатство и благотворительность, — лишь верхушка айсберга. Ответственность должна быть гораздо глубже — это заключение детальных всеобъемлющих коллективных договоров с обязательным обеспечением всего соцпакета. Это участие в социально значимых программах всех уровней — от района до края. Например, «Туберкулез», «Дети» и так далее. Все зависит от «калибра» предприятия. Это уже социально активная политика: «Мы в этом городе работаем и в ответе за тех людей, которые здесь живут, перед государством, которое дает нам зарабатывать», — полагает Евгения Трощий. По ее словам, социально ответственный бизнес — осознанная необходимость, которая в российских условиях пока не выгодна экономически, но перспективна в социальном плане. «Мы, будучи законопослушными, с первого дня существования нашего предприятия часто работали в убыток или на нулевой рентабельности. Я просто не имела права укорять кого-либо, если бы сама нарушала закон, так как уже в течение 15 лет активно участвую в общественных организациях, борющихся за прозрачный бизнес. Плох закон или хорош, но это закон. И ты обязан его исполнять. Не можешь — ищи пути его изменения, но не нарушай. У нас же бизнесмен чем изворотливее в плане ухода от налогов, тем считается умнее.
Я считаю некорректными те критерии, которыми руководствуются организаторы ежегодного конкурса «Меценат года». Выбирают тех, у кого социальная активность в виде массовых праздников напоказ, а трудовые взаимоотношения внутри предприятия, мягко говоря, оставляют желать лучшего: отсутствуют трудовые договоры и многие другие элементарные социально нужные вещи. Недостаточно в этом направлении работает и мэрия, которая призывает бизнес к социальной активности, но не создает для этого достаточных условий, не стимулирует и объективно не оценивает усилий тех «рабочих лошадок, которые законопослушно тянут свой воз». «Никто не отмечает среднего предпринимателя только потому, что он просто законопослушен, у него на предприятии хорошая зарплата, полноценный и взаимовыгодный коллективный договор», — резюмирует предпринимательница. В то же время председатель комитета городской администрации по промышленности, предпринимательству и вопросам труда Александр Рождественский добавляет, что социальная ответственность бизнеса, помимо обязанностей в рамках отдельного предприятия, в рамках города подразумевает участие в жизнеобеспечении, сохранении и развитии его инфраструктуры, поддержку малообеспеченных и социально незащищенных слоев населения: «Предприниматели сегодня все более заинтересованно относятся к повышению социального уровня жизни горожан. Традиционным и значительным вкладом бизнеса является оказание благотворительной помощи и шефства над детскими домами, оказывают помощь в проведении городских мероприятий и праздников.
Мы практически выполнили трехсторонее соглашение о социальном партнерстве между администрацией Барнаула, городскими объединениями работодателей и краевым Советом профсоюзов, где указаны минимальные социально-трудовые гарантии работающего населения города». Точка зрения Весь бизнес по своей природе социально ответственен ВАДИМ КУЗНЕЦОВ, начальник управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры: — Предприниматель возлагает на себя определенную ответственность не только перед обществом за тот продукт или услуги, которые он предлагает населению, но и перед людьми, которые заняты в его бизнесе. Вопрос в другом — в степени этой ответственности. Безусловно, есть критерии, ее определяющие. Самый важный, на мой взгляд, — добросовестность бизнеса в отношении к работникам. Задачей власти является создание максимально благоприятных условий для функционирования и развития именно социально-ответственного бизнеса. Это я бы назвал первой ступенью ответственности. Вторая — участие в общественных процессах через создание отраслевых, общественных объединений предпринимателей. Окрепший бизнес осознает необходимость улучшений в обществе и свою способность внести определенный вклад в социально-экономическое развитие региона и страны в целом.
Одним из примеров выражения социальной позиции является создание сети социальных магазинов (отделов) в Барнауле. В нее вошло 54 магазина и отдела, 18 из которых действуют в крупных торговых сетях. В социальные магазины налажена поставка продуктов питания местных производителей. Всего через социальную сеть города обслуживается более 46 тыс. человек. В условиях социальных реформ, проводимых в крае, одними из приоритетных направлений деятельности муниципальных образований в работе с населением являются организация качественного социального обслуживания и адресный подход. Поэтому оказание различных видов поддержки, а также организация благотворительных акций и других мероприятий, направленных на повышение качества жизни населения, и являются формами проявления социально-ответственного бизнеса.
Бизнес видео Хакнисеть