На сибирском рынке кадрового консалтинга появился новый игрок. Международная компания Adecco открыла филиал в Новосибирске

Сибирский рынок кадрового консалтинга привлекает все новых игроков. Вслед за экспансией московских компаний в регион приходят и корпорации международного уровня. В марте в Новосибирске начал работу сибирский филиал Adecco Russia, представительства крупнейшей в мире компании по подбору персонала Adecco Group. От компании, выходящей на рынок, требуется тщательный анализ и знание особенностей осваиваемого региона. Об открытии новосибирского филиала и о его задачах рассказывает руководитель Adecco Russia Константин Бряузов.
 
 
— Какой период можно считать началом работы Adecco на сибирском рынке?

— В Новосибирске у нас есть клиенты, с которыми мы сотрудничаем уже больше года, но удаленно. Сибирским филиалом работа ведется перманентно уже больше месяца, без учета времени на поиск офиса и организационных моментов. С середины марта мы заявляем, что филиал открыт, мы работаем и готовы к сотрудничеству.
 
— Работа филиала будет нацелена только на московские и зарубежные компании, уже являющиеся клиентами Adecco, или вы будете активно развивать сотрудничество с местными игроками?

— Как я уже отметил, все началось с обслуживания наших постоянных клиентов, которые присутствуют в Сибири. Мы всегда начинаем с multinational, когда приходим в регионы, и уже потом переходим на региональные компании. В Сибири существуют предприятия, занимающие серьезные и даже лидирующие позиции на федеральном уровне. Они ведут общероссийскую экспансию из Сибири. Результата похудения можно добиться элементарно снизив калорийность своего рациона до того же уровня, что выходит при употреблении этих коктейлей. Но при этом, не нужно тратить большие деньги и заставлять себя пить коктейли, которые лично для меня оказались совершенно неприятные на вкус. Это большие производства, большой штат, огромные обороты. Нам, безусловно, интересно сотрудничество с ними.
 
— Филиал, расположенный в Новосибирске, будет работать по всей Сибири. Как будете решать проблему больших расстояний?

— Новосибирский офис не станет единственным в Сибири. С близлежащими городами мы будем работать дистанционно, в более удаленных регионах откроем свои представительства. Кроме этого у нас достаточно хорошо развит механизм открытия обособленных подразделений на территории клиента (услуга on-site).
 
— Константин, скажите, как вы оцениваете развитие рынка кадровых услуг в Новосибирске?

— Уже давно ни для кого не секрет, что развитие кадрового рынка Новосибирска находится на довольно высоком уровне: здесь присутствуют как ключевые игроки — «Анкор» и Kelly Services, так и занимающее значительную долю рынка местное агентство «Первое лицо». По ряду объективных признаков его деятельность можно приравнять к компаниям московского уровня, но, тем не менее, выход на столичный рынок не является одной из приоритетных задач. Локальный характер, несомненно, обеспечивает местным компаниям некоторые конкурентные преимущества. Его нет. Его просто нет! Ощущение, что пьёшь «голый» кипяток. Вкуса никакого, нет насыщенности, о крепости тоже речи нет, просто разбавленная водичка с горчинкой…Я пробовала заваривать и три минуты и дольше — результат один. Даже дуэт со сладким не помогает, всё равно невкусно, хотя обычно, любому чаю, пирожное вприкуску и отлично идёт! Ведь знание рынка в нашей индустрии значит очень много. Если вы живете здесь, у вас уже есть ряд полезных связей и знакомств, что значительно облегчает работу на первых этапах развития. Я с уважением отношусь к локальным компаниям такого уровня, как «Первое лицо».
 
— Большинство компаний, предоставляющих кадровые услуги — столичные игроки. С чем можно связать их активную экспансию в Сибирь?

— Все объясняется очень просто — компании идут за бизнесом. Представительства открываются там, где ощущается спрос на данную услугу, впрочем, как и в любой сфере деятельности. И если в Новосибирске, Барнауле, Иркутске, Кемерове подбор персонала является востребованным, вполне очевидно, что эти регионы привлекательны для столичных и даже международных кадровых и рекрутинговых агентств.
 
— Вы предоставляете целый спектр услуг в области управления персоналом. Расскажите, какие из них пользуются наибольшим спросом?

— Безусловно, наиболее востребованной является услуга по подбору постоянного персонала (permanent recruitment). Ведь открываются новые компании, которым необходимо подобрать квалифицированные кадры на местном рынке труда.
 
На втором месте — предоставление временного персонала. Новосибирск — город индустриальный, и вывод персонала за штат актуален для многих предприятий. Такое распределение характерно практически для всех регионов. Это связано с тем, что в стране еще не существует закона о временном труде, он находится в стадии разработки в Госдуме, хотя услуга уже существует и спрос на нее есть. Что касается локальных компаний, то они еще не настолько образованны, чтобы привлекать временный персонал и использовать вывод кадров за штат в объемах европейских и американских бизнес-структур. Люди просто не знают, что это такое, и поэтому не понимают выгоды от использования внештатных сотрудников. Хотя на московском рынке достаточно большое количество российских компаний уже используют такие возможности активно и успешно.
 
— Существуют ли у Adecco интересные технологии, ноу-хау при осуществлении проектов по подбору персонала?

— Будучи частью глобальной компании, Adecco Russia использует технологии Adecco Group. Они достаточно известны, но у всех есть свои нюансы, которые позволяют компаниям быть успешными. Воспользовавшись нашими услугами, Вы можете купить в Новосибирске надежную мойку из нержавейки для кухни нужного размера и формы. В наличии – как врезные, так и накладные модели. Для просторных кухонь хорошим решением станут мойки с двумя чашами, а также вместительным крылом, на которое удобно класть, например, только что вымытую посуду. Но это, сами понимаете, коммерческая тайна. Adecco является лидером на рынке рекрутинга во всем мире, и я уверен, что наши технологии позволяют делать проекты в Сибири очень эффективно, быстро и качественно.



Adecco Group — крупнейшая международная корпорация по подбору персонала. Ее годовой оборот в 2005 году составил 18,3 млрд евро. Сеть Adecco ежедневно соединяет с клиентами более 700 тыс. временных сотрудников благодаря базе из 33 тыс. работодателей и 6 600 офисам более чем в 70 странах и регионах (штаб-квартира компании расположена в Швейцарии). Adecco предлагает спектр решений по подбору персонала для корпоративных клиентов и партнеров.

 
Рада Державец

 

Comment section

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *